益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司_招聘：人力资源主管

成立时间：2017 年
所属行业：原材料及加工(金
企业性质：中外合资
注册资金：30000 万元
员工人数：200-500人
所在地址：太原 - 太原
浏览次数：424 次
更新时间：2019-11-6

益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司招聘人力资源主管的具体要求

人力资源主管 （该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：1 人
薪资待遇：6000-8000 元/月
工作地区：太原-太原市
学历要求：本科
工作经验：三年以上
年龄要求：不限
发布时间：2019-11-06
截止时间：2020-11-06（该职位已经过期！）
具体要求：主要职责：
1、制定公司人力资源的战略规划：定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
2、负责公司制度规章的组织制定与修改：a、根据公司的情况，组织制定人力资源管理制度包括：招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； b、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
3、负责招聘管理与实施工作：a、负责人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; b、负责开发人才面试测评表格与工具；
4、负责监督管理培训工作：a、组织调查员工培训需求; b、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训； c、负责对培训效果评估，并提出训后改进建议;
5、负责实施公司薪酬福利工作：a、编制公司月度薪资，审核公司员工每月的薪酬; b、提出试用期薪酬建议；c、草拟年度薪酬调整方案；
6、负责实施公司绩效管理工作：a、根据公司年度经营计划，制定绩效考核指标和考核细则，签订年度KPI考核表，并在年中和岗位变更时进行调整； b、完成月度绩效考核工作，为月度薪酬提供相关数据；
7、负责监督审核本部门费用预算及控制管理： a、人事费用预算的拟定； b、费用预算的合理控制；
8、负责制定和完善本部门各项工作流程，并负责本部门工作流程的运行指导；
9、负责公司劳动关系的协调处理：a、负责建立公司内部畅通的沟通、申诉渠道，及时了解员工意见和想法; b、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门; c、运用劳动法规，妥善解决劳动争议问题，避免引起劳动纠纷。
10、其它工作：a、负责公司人力资源信息的上传下达工作; b、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；c、完成公司领导交待的临时工作。；

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